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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Human Factors

Modulbezeichnung (englisch):

Human Factors

Modulnummer:

88-132-PSY05-H-0413

Niveau:

Master (UNI)

Geberstudiengang:

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Philosophisch-Pädagogische Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Graf, Ralf

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

Die Studierenden erlangen wissenschaftliche Erkenntnisse, die zu einem tieferen Verständnis der Interaktionen zwischen Mensch und technischen Systemen sowie der Arbeitsumwelt beitragen. Sie gewinnen Fertigkeiten, die Arbeitsumwelt zu analysieren und so zu gestalten, dass Wohlbefinden und Leistung, Sicherheit und Gesundheit gefördert werden.

Inhalte/Themen:

Anhand ausgewählter Artikel und Fallbeispiele werden die Grundlagen und Anwendungsbereiche von Human-Factors diskutiert und vertieft. Zu den Themengebieten gehören bspw. Arbeitsplatzgestaltung, gesundheits-, sicherheits- und komfortbezogenes Design, Design für besondere Personengruppen sowie Anwendungen im Fahrzeugbereich.

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Empfohlene Voraussetzungen:

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

1 Seminar (3 SWS)

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

Regelmäßige und aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung
erfolgreicher, mindestens mit ausreichend bewerteter Leistungsnachweis: Erarbeitung eines Portfolios

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

Vor- und Nachbereitung des Seminars: 2 ECTS-Punkte
Regelmäßige Mitarbeit: 1 ECTS-Punkt
Portfolio: 2 ECTS-Punkte

Modulnote:

Portfolio 1/1

Lehr- und Lernmethode:

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Wahlpflichtmodul Master Psychologie (Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeit)

Turnus des Angebots:

Beteiligte Fachgebiete:

Psychologie II

Bemerkung: