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Detailinformationen zum Modul 
Modulbezeichnung:
Arbeit und Gesundheit: Grundlagen
Modulbezeichnung (englisch):
Work and Health: Fundamentals
Modulnummer:
88-132-PSY12-H-0413
Niveau:
Master (UNI)
Geberstudiengang:
MA Psychologie
Typ:
Modul
Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:
Philosophisch-Pädagogische Fakultät
Modulverantwortliche/r:
Zoelch, Christof
Prüfende:
Leistungspunkte (ECTS-Punkte):
5
Kompetenzen:
Die Studierenden kennen wesentliche Theorien, Modelle und Befunde gesundheitspsychologischer Aspekte des Arbeitslebens.
Sie können diagnostische Methoden, Präventions- und Interventionsverfahren auf Fragestellungen des Arbeitslebens bzw. der beruflichen Rehabilitation anwenden und kritisch reflektieren.
Inhalte/Themen:
Gesundheitspsychologische Theorien und Modelle,
Individuelle und organisationale Einflussfaktoren auf die Gesundheit am Arbeitsplatz,
Diagnostik relevanter Konstrukte,
Berufliche Rehabilitation,
Gesundheitspsychologische Prävention und Intervention am Arbeitsplatz,
Sucht am Arbeitsplatz,
Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz


Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:
keine
Empfohlene Voraussetzungen:
Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:
1 Seminar (3 SWS)
Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:
Erfolgreicher, mit mindestens ausreichend bewerteter Leistungsnachweis: Klausur, mündliche Prüfung oder Portfolio (Fallarbeit mit kritischer Reflexion)
Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:
Regelmäßige und aktive Teilnahme oder Selbststudium: 1,5 ECTS-Punkte
Vor- und Nachbereitung der Inhalte der Veranstaltung: 1,5 ECTS-Punkte
Vorbereitung und Durchführung des Leistungsnachweises: 2 ECTS-Punkte


Modulnote:
Leistungsnachweis 1/1
Lehr- und Lernmethode:
Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:
Wahlpflichtmodul Master Psychologie (Schwerpunkt Wirtschaft und Arbeit)
Turnus des Angebots:
WS
Beteiligte Fachgebiete:
Psychologie IV
Bemerkung:
Die Dauer des Moduls beträgt ein Semester.