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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Grundlagen der Organisationspsychologie

Modulbezeichnung (englisch):

Basics of Organisational Psychology

Modulnummer:

82-021-AP06-H-0507

Niveau:

Bachelor (UNI)

Geberstudiengang:

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Kals, Elisabeth

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

- Die Studierenden sind vertraut mit Grundlagen der Organisationspsychologie
- Die Studierenden verfügen über einen Überblick über die wesentlichen Theorien und Konzepte der Organisationspsychologie
- Die Studierenden können wissenschaftliche Literatur für die eigene Argumentation erschließen.
- Sie sind in der Lage Gemeinsamkeiten und Unterschiede des psychologischen und des ökonomischen Menschenbildes kritisch reflektieren.

Inhalte/Themen:

- Grundlagen, Theorien und Konzepte der Organisationspsychologie
- Motivation, Arbeitszufriedenheit, Stress
- Gruppe, Teamarbeit
- Gesunde Arbeit, Arbeitsgestaltung
- Personaleignung

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Empfohlene Voraussetzungen:

keine

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

- Vortrag
- Lektüre

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

Klausurleistung (multiple-choice)

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

36 h = Präsenzzeit Vorlesung
24 h = Vor- und Nachbereitung Vorlesung
90 h = Prüfungsvorbereitung
150 h = Arbeitsaufwand gesamt

Modulnote:

90-minütige Abschlussklausur 100%

Lehr- und Lernmethode:

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Turnus des Angebots:

Beteiligte Fachgebiete:

Bemerkung: