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Detailinformationen zum Modul

Modulbezeichnung:

Organisations- und Personalpsychologie II

Modulbezeichnung (englisch):

Organizational and personnel psychology II

Modulnummer:

82-132-L-PSY13-H-0711

Niveau:

Bachelor (UNI)

Geberstudiengang:

Lehramtsstudium

Typ:

Modul

Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:

Philosophisch-Pädagogische Fakultät

Modulverantwortliche/r:

Kals, Elisabeth

Prüfende:

Leistungspunkte (ECTS-Punkte):

Kompetenzen:

Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnis organisationspsychologischer Konzepte und Methoden. Sie kennen Konzepte und Methoden der Organisations-, Schul- und Teamentwicklung. Sie beherrschen Konzepte und Verfahren der Führung oder der Mediation und Konfliktprävention, der betrieblichen Gesundheitsförderung, der Qualitätssicherung und Leitbildarbeit.
Sie können diese für spezifische Fragestellungen in Profit-Organisationen und in Non-Profit-Organisationen (Kliniken, Praxen, Bildungseinrichtungen, Schulen) beurteilen und weiterentwickeln. Sie sind in der Lage, betriebliche Gesundheitsförderung als organisationales Steuerungsinstrument und Gesundheitsprävention als Führungsaufgabe zu begründen und praxisnah zu kommunizieren.
Sie sind in der Lage, eigene wissenschaftliche Arbeiten zur Organisations-, Konflikt- und Führungsforschung zu planen und durchzuführen.

Inhalte/Themen:

- Konzepte und Methoden der Organisations- und Teamentwicklung, insbesondere im schulischen Kontext
- Mitarbeiterführung, z.B. Führungstheorien und Führungsinstrumente, gesundheitsförderliche Führung, Mediation und Konfliktprävention,
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Qualitätssicherung und Leitbildarbeit
- praktische Übungen
- wissenschaftliche Arbeiten zur Organisations-, Konflikt- und Führungsforschung

Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:

Empfohlene Voraussetzungen:

Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:

1 Seminar (3 SWS)

Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:

Erfolgreicher, mindestens mit ausreichend bewerteter Leistungsnachweis: Klausur

Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:

Regelmäßige Teilnahme an der Veranstaltung oder Selbststudium: 2 ECTS-Punkte
Vor- und Nachbereitung der Inhalte der Veranstaltung: 1 ECTS-Punkt
Vorbereitung und Durchführung des Leistungsnachweises: 2 ECTS-Punkte

Modulnote:

Leistungsnachweis

Lehr- und Lernmethode:

Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:

Polyvalenz auf Veranstaltungsebene:

Gebermodul des Seminars für das Modul "Organisationspsychologie II" (82-132-PSY03)

Turnus des Angebots:

Beteiligte Fachgebiete:

Psychologie III

Bemerkung: