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Detailinformationen zum Modul 
Modulbezeichnung:
Organisationspsychologie II
Modulbezeichnung (englisch):
Organizational psychology II
Modulnummer:
82-132-PSY03-H-0711
Niveau:
Bachelor (UNI)
Geberstudiengang:
BA Psychologie
Typ:
Modul
Federführende Fakultät/Sprachenzentrum:
Philosophisch-Pädagogische Fakultät
Modulverantwortliche/r:
Kals, Elisabeth
Prüfende:
Leistungspunkte (ECTS-Punkte):
5
Kompetenzen:
Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnis organisationspsychologischer Konzepte und Methoden mit Blick auf Führungsaufgaben. Sie beherrschen Konzepte und Verfahren der Führung auch in schwierigen Führungssituationen, incl. des Umgangs mit Konflikten. Sie kennen Konzepte der Team- und Mitarbeiterentwicklung.
Inhalte/Themen:
- Mitarbeiterführung, Führungstheorien und Führungsinstrumente, Mediation und Konfliktprävention,
- Konzepte und Methoden der Team- und Mitarbeiterentwicklung,
- praktische Übungen
- wissenschaftliche Arbeiten zur Organisations-, Konflikt- und Führungsforschung
Formale Voraussetzungen für die Teilnahme:
Empfohlene Voraussetzungen:
Lehr- und Lernformen/Lehrveranstaltungstypen:
1 Seminar (3 SWS)
Voraussetzungen für die Vergabe von ECTS-Punkten:
Erfolgreicher, mindestens mit ausreichend bewerteter Leistungsnachweis: Klausur oder schriftliche Hausarbeit oder Portfolio
Zeitaufwand/Verteilung der ECTS-Punkte innerhalb des Moduls:
Regelmäßige Teilnahme an der Veranstaltung oder Selbststudium: 1,5 ECTS-Punkte
Vor- und Nachbereitung der Inhalte der Veranstaltung: 1,5 ECTS-Punkte
Vorbereitung und Durchführung des Leistungsnachweises: 2 ECTS-Punkte

Modulnote:
Leistungsnachweis
Lehr- und Lernmethode:
Polyvalenz mit anderen Studiengängen/Hinweise zur Zugänglichkeit:
Polyvalenz auf Veranstaltungsebene:
Nehmermodul des Seminars von dem Modul "Organisations- und Personalpsychologie II" (82-132-L-PSY13)
Turnus des Angebots:
WS
Beteiligte Fachgebiete:
Psychologie III
Bemerkung:
Die Dauer des Moduls beträgt ein Semester.